自“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，为进一步发挥党支部在生产经营等工作中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，曲阜分公司党支部不断完善党建基础管理工作，扎实推进党员“学”和“做”的常态化制度化，以学促思、以思促行、以行促做，较好地实现了党建和生产经营工作协同发展。

一、以学促思。曲阜分公司党支部支部明确规范党的会议形式：党建党廉实行周会制度，党支部书记和纪检委员亲授党课，党员分别汇报个人思想工作情况和个人学习感悟。从思想上武装头脑，深入学习党的路线方针政策，有效提升党支部的思想引领和党员的党性修养。一是周五早8:00全体党员学习党课。二是周二早8:00或晚6:30党小组会议。三是党员大会、支部会议要随时召开。四是支部委员每周抽时间至少与2名党员或群众进行谈心谈话，并做好记录。截至11月初，支部开展学习了《党委会的工作方法》《反对自由主义》《浅论毛泽东关于领导方法和工作方法》《关于领导方法的若干问题》《大众哲学》《监督执纪问责核心法规》《习近平总书记系列重要讲话读本》《十九大工作报告》《矛盾论》《实践论》等内容。

二、以思促行。曲阜分公司党支部根据党员的不同岗位、个人能力、活动范围，把共产党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一位党员，帮助一定数量的群众共同进步、共同取得新成绩，真正实现“一帮一”“一对红”。目前在职党员10名，经营生产单元20个，每名党员负责1-2个单元为党员责任区，每月深入基层，不定期走访一次以上。党支部书记、纪检委员带头，从党员责任区、党员先锋模范作用、党员个人3个方面进行深入剖析，着力解决党建党廉工作闭环问题。解剖党员责任区，解剖党员所在部门，解剖党员自己，形成问题清单落实台账，下次会议对照问题清单进行逐一落实反馈，