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张大爷 退休金是老百姓的命根子，老李头，你退休拿多少？ 老李头 我一个月多，卡上发多少，是多少…… 魏大妈 是啊，我也不知道养老金是怎么算出来的…… 大爷大妈们，我来教你们算算养老金是怎么发的吧！ 满足什么条件可以领取养老金？ 养老金到底应该怎么算？ 别担心 下面请看权威解答！ 领取基本养老金的条件 必须同时满足两个条件： 1 企业职工男年满60周岁 2 女（非管理岗）年满50周岁，管理岗位年满55周岁； 3 城镇个体工商户、自谋职业者以及采取灵活方式就业人员女年满55周岁。 累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的人员。 基本养老金的计算方法 基本养老金 构成 基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 还有按文件规定范围历年调整增加的养老金 什么是基础养老金 基础养老金与参保人员的平均缴费工资指数、累计缴费年限挂钩，缴费基数越高则本人平均缴费工资指数越高，每多缴费一年，基础养老金就增发一个百分点，百分点多少由累计缴费年限确定。 基础养老金=（上一年山东省在岗职工月平均工资+上一年山东省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数）÷2×n×1% n=累计缴费年限（含视同缴费年限） 什么是个人账户养老金 个人账户养老金与参保人员的个人账户累计储存额和退休年龄挂钩，参保人员工作期间，缴费年限越长，缴费基数越高，累计的个人账户累计储存额越多，退休时领取到的个人账户养老金也越多。相同的个人账户累计储存额，退休时年龄越大，领取到的个人账户养老金越多。 什么是过渡性养老金 过渡性养老金与参保人员的平均缴费工资指数高低和年12月31日以前建立个人账户前的累计缴费年限挂钩。参保人员平均缴费工资指数越高，退休时领取的过渡性养老金越多。 过渡性养老金=上一年山东省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×m×1.3% m=年12月31日以前建立个人账户前的累计缴费年限 什么是历年调整增加的养老金 符合历年调整增加养老金条件的参保人员，增加的养老金与参保人员的养老金高低直接挂钩。参保人员缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金越高，历年调整增加的养老金也越多。 Part 1 某男职工甲今年60周岁，年5月参加工作，年5月退休，累计缴费年限26年1个月（26.08年），平均指数0.6，个人账户金累计储存额为.87元，年全市在岗职工月平均工资为.83元，该职工的养老金计算为： 基础养老金 (.83+.83×0.6)÷2×26.08×1%=.13元 过渡性养老金 .83×0.6×1.3%×4.67=.94元 个人账户养老金 .87÷=.62元 养老金合计 .13+.94+.62=.69元 Part 2 某男职工乙年12月参加工作，年1月退休，累计缴费年限42年2个月（42.17年），平均指数2.，个人账户金累计储存额为.74元，该职工的养老金计算为： 基础养老金 (.83+.83×2.)÷2×42.17×1%=.22元 过渡性养老金 .83×2.×1.3%×21.08=.29元 个人账户养老金 .74÷=.06元 养老金合计 .22+.29+.06=.57元 这是为什么呢？ 我来帮您解答： 从以上两个例子可以看出，在企业职工养老金构成中基础养老金所占的比重较大，个人账户养老金所占的比重较小。 两位男职工都是年退休的，待遇相差却很大，主要原因是缴费年限长短与缴费多少的不同。 另外，自年起企业退休人员待遇调整与缴费年限挂钩，缴费时间长的人员在待遇调整中也将调整的更多。 温馨 小贴士： 养老金并没有固定的档次高低之分，它与参保人员的缴费年限、缴费基数、退休时上年度在岗职工平均工资的高低直接相关，可以说企业职工退休后的养老金是“千人千面”。但可以肯定的一点是：缴费年限越长，缴费工资越高，退休时领取的养老金越多，即“只有多工作、多缴费，才能多领养老金”。 （来源：大众网络）
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