曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受中共曲阜市委政法委员会、曲阜市经济社会发展综合测评中心、曲阜市应急管理局委托，面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘性质数量

招聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员，共招聘城市社区网格员人、政务服务热线话务员10人、安全生产检查员19人。

二、招聘范围

(一)拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录；

(二)具有曲阜市常驻户口或父母、配偶有一方具有曲阜市常驻户口；

(三)身体健康，符合有关体检标准，具有履行岗位职责的身体条件。

三、招聘条件详见附件1

四、报名与资格审查

报名时间：年8月17日-19日（3天，工作时间内）

报名地点：曲阜市大成路星光天地B座（曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场）

咨询

（一）报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件2《年曲阜市春秋人力资源管理公司第二批公开招聘派遣制工作人员报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照（另加洗2张备用）。同时携带户口本、身份证、毕业证原件及各复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名，并缴纳报名考务费50元。

（二）资格审查。招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。

通过资格初审的人员，于年8月24日至8月25日工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。

五、考试内容和方法详见附件1

六、考核和体检

考试结束后，根据应聘岗位考试要求计算总成绩，按总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检范围人选，出现总成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。

因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试成绩并列的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

七、聘用

体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为3天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期2年，试用期为1个月。

被聘用派遣人员合同期内由各派遣单位进行日常管理和考核。合同期满后，各派遣单位根据工作需要确定继续留用的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。

被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因各用工单位体制发生重大变化无法继续使用的，由各用工单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。

被聘用派遣人员因故被辞退或因个人原因解除劳动合同的，各用工单位根据本简章，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

递补时效为首次签订劳动合同起12个月。

八、待遇

被派遣制人员工资福利待遇由各用工单位根据实际情况自行决定，各岗位工资福利待遇详见附件1。

派遣人员经费由市财政负担。

本简章由中共曲阜市委政法委员会、曲阜市经济社会发展综合测评中心、曲阜市应急管理局负责解释。

此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网（