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曲阜市坚持以强化党建统领推进“双基”工作为切入点，探索建立乡村振兴指导组“1+6”联村制度，即一名党政机关副科级领导干部与一名机关中层干部、一名年轻干部和一村一警、一村一医、一村一法律顾问、一村一农技员组成乡村振兴指导组，推进抓党建促乡村振兴战略各项任务落实落地。 精心部署科学选人 出台《关于选派乡村振兴指导组的通知》，坚持因村选派、科学定人，采取“党政部门到难村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、农科部门到专业村、文旅部门到生态村”的方式，注重把部门特点、行业优势和联系村实际相结合，确保乡村振兴指导组工作和联系村群众需求相辅相成。目前，共选派各级党员干部人到村担任乡村振兴指导组成员。 合理定位明确职责 规定乡村振兴指导组定位是在镇（街）党（工）委的统一领导下，指导、协助村党支部开展工作。围绕乡村振兴以及全市的重点工程、重大项目和重要事项，明确乡村振兴指导组指导乡村五大振兴和重点工作6项职责及发挥引导、示范、联络、桥梁4个作用。乡村振兴指导组在村设立公示牌，将姓名、工作单位、联系电话全部公开，便于群众反映诉求，帮助群众解决实际问题。乡村振兴指导组到村后，积极协调帮扶资金，引进增收致富项目，挖掘培育村集体经济增长点。截至7月底，全市所有行政村全面完成“消薄”任务。履行六项职责发挥四个作用规范管理确保成效 建立分级管理机制。在市级层面成立乡村振兴指导组管理办公室，在镇街层面建立由市级领导担任召集人的乡村振兴指导组联席会议月例会制度，统筹推进联村工作开展。截至目前，全市召开乡村振兴指导组联席会议24次。建立联村长效机制。乡村振兴指导组定期到村开展工作，每月25日到村参加“党员集中活动日”活动，扎实开展户户走访。乡村振兴指导组成员到村主动与群众拉家常、掏心窝，与群众谈心交友，真心实意听取民声、了解民意，与群众结下了深厚友谊，也为自身工作积累了难得的宝贵经验。建立考核奖惩机制。把乡村振兴指导组工作实施情况纳入对各镇街和市直部门的考核内容，联村工作情况作为干部提拔使用、评先树优的重要依据，对工作实绩突出、群众满意度较高的联村干部进行表彰，对群众满意度较低、工作开展不力的予以通报批评。预览时标签不可点 |
