“您好，我是曲阜市人社局联系咱们企业的人社服务专员，目前企业用工需求能满足吗，具体缺口有多少……”这是前段时间曲阜市人力资源和社会保障局派出的人社服务专员开展“两送一问”活动的场景。

据了解，为促进人社政策精准落实，提升人社服务质量，保障企业人才及用工需求，曲阜市人社局主动作为，上门送人社政策、人社服务，问企业人才、用工需求，实现人社政策、服务与企业需求精准对接。截至目前，各人社服务专员已走访对接规上企业余家。

精挑细选，打造人社专员队伍。为更好服务企业，曲阜市人社局通过采取单位优选与企业点名的双向选择方式，从全市人社系统中选择了名人社干部担任人社服务专员，每个人社服务专员联系若干家企业，基本实现人社服务专员在全市规模以上企业全覆盖。人社服务专员负责宣讲相关政策，了解企业用工需求，帮助企业对接人社业务科室等工作，架起人社部门和企业之间的沟通桥梁。

分门别类，成立政策宣讲专班。为解决人社服务专员对人社政策掌握不全面、不系统的问题，曲阜市人社局按照业务类型分别成立了就业、社保、人才、劳动关系等4个政策宣讲专班，每个专班由2-4名业务能力强的人社干部担任。政策宣传专班负责到企业宣讲人社政策，现场帮助企业梳理应享受的政策类型，实现人社政策与企业需求的精准对接，确保人社政策有效落实落地。

一企一策，促进问题有效化解。为有效解决企业生产经营中遇到的问题，市人社局充分发挥部门职能，对照问题台账，实行“一企一策”，逐个化解问题。针对部分企业存在招工难问题，市人社局积极创新工作模式，通过发动镇街人社所、村居(社区)组织的作用，积极在各村(居)社区开展招工宣传，缓解企业用工难题。同时，针对部分用工缺口较大的企业，曲阜市人力资源和社会保障局将通过组织专场招聘会、开展线上招聘、调动社会人力资源机构资源等方式，全力保障好企业用工。

来源：闪电新闻